Changement d’emploi, stress, salaire… Peut-on vraiment prendre de bonnes résolutions au travail ? - L'Humanité

Promis, cette année, on arrête de fumer, on se remet au sport ! Et dans la vie professionnelle, les résolutions et autres objectifs s’invitent aussi, mais ils ont tendance à évoluer. En effet, le rapport European Career Outlook 2026, basé sur une enquête menée auprès de 1 000 salariés en France, en Allemagne, en Espagne, au Royaume-Uni et en Italie, montre que plus de la moitié (53 %) considèrent l’augmentation de salaire comme leur principal objectif pour l’année 2026.

L’augmentation du coût de la vie conjuguée à la stagnation des rémunérations pèse sur la vie de plus en plus d’Européens. Pas question toutefois de penser que les aspirations sont seulement financières. 37 % des salariés sondés souhaitent réduire leur niveau de stress et 34 % recherchent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 67 % des personnes interrogées envisagent de changer d’emploi.

« Il est nécessaire de clarifier ses priorités en tenant compte de son écosystème personnel »

Attention toutefois aux objectifs que l’on se fixe. « Avant, ceux que je me mettais étaient trop ambitieux. Par mimétisme avec d’autres indépendants, je me disais, par exemple, « Cette année, je vais faire 100 000 euros de chiffre d’affaires (CA) » », raconte Yannis Sioudan, attaché de...
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