Quels managers augmentent le plus souvent les salaires de leurs subordonnés ?

RBC - 08/01
Les managers qui estiment que leurs salaires sont supérieurs à ceux du marché sont plus susceptibles d'augmenter les salaires de leurs employés. Ceci est démontré par les données d'une étude menée par la société Romir commandée par RBC.
Les managers qui estiment que leurs salaires sont supérieurs à ceux du marché sont plus susceptibles d'augmenter les salaires de leurs employés. Ceci est démontré par les données d'une étude menée par la société Romir commandée par RBC.

Les dirigeants russes qui estiment gagner des salaires supérieurs et nettement supérieurs à ceux du marché sont plus susceptibles que les autres d'augmenter les salaires de leurs employés. Telles sont les conclusions d’une étude de la société Romir, commandée par l’École de gestion RBC.

Ainsi, parmi ceux qui estiment leurs salaires nettement supérieurs à la moyenne du marché, 22 % augmentent les salaires de leurs salariés tous les six mois, et 8 % les augmentent encore plus souvent qu'une fois tous les six mois.

Cela fonctionne également dans le sens inverse : les managers qui estiment leurs salai...
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