Les soft skills, nouveau socle de la performance managériale - La Semaine

LaSemaine - 07/01
Longtemps reléguées au rang de compétences dites « complémentaires », les soft skills se sont imposées comme un levier central de performance pour les entreprises. Dans un contexte marqué par la digitalisation accélérée, l’irruption de l’intelligence artificielle et la généralisation du travail hybride, la maîtrise technique ne suffit plus. Ce…

Les chiffres confirment ce basculement. Selon une étude relayée par Harvard Business Review, près de 85 % de la réussite professionnelle dépend des compétences comportementales, contre 15 % pour les compétences strictement techniques. Communication, adaptabilité, leadership collaboratif ou encore intelligence émotionnelle ne relèvent plus du confort personnel : elles conditionnent ...
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