A Waiblingen, les salariés de Bosch protestent contre la fermeture de l'usine de connecteurs. L'ambiance est combative, les ouvriers courent sous la pluie derrière un Unimog, scandant leurs slogans et insultant Stefan Hartung, le PDG de l'entreprise. À une centaine de mètres derrière le sommet se trouve un homme d’une cinquantaine d’années. Son chapeau de laine grise est baissé sur son front, ses mains sont dans ses poches, il mâche du chewing-gum. Son emploi, comme celui de nombreux autres collègues, sera supprimé, comme l'a décidé le plus grand équipementier automobile mondial. Il ne veut pas parler. "Pourquoi?" demande-t-il. "Ça s'annonce mal. D'où sont censés venir 600 emplois d'un seul coup ?"
Florian Lang-Melzian a également participé à la marche de protestation il y a quelques semaines. Il ne travaille pas dans l'usine de Waiblingen, dont la production devrait s'arrêter fin 2028, mais dans l'une des usines les plus traditionnelles du groupe Bosch : celle de Stuttgart-Feuerbach. "Le fait est que vous n'avez plus les choses entre vos mains. La perte de contrôle vous détruit", dit Lang-Melzian à propos de la réaction dédaigneuse de son collègue de Waiblingen. "Habituellement, ça marche comme ça : tu vas travailler, tu fais ton travail et, si tout va bien, tu es promu. Cette sécurité n'existe plus."
C'est une situation que vivent actuellement des milliers de personnes chez Bosch. Bosch souhaite supprimer 22 000 emplois rien que dans le secteur automobile. Si l’on inclut les emplois que le groupe supprime également dans l’électroménager et l’outillage électroménager, ce chiffre s’élève à près de 28 000. Les employés concernés craignent, espèrent et maudissent. "Beaucoup de gens ont constamment leur téléphone portable à la main et lisent pratiquement tous les articles sur Bosch, l'économie, l'interdiction de brûler. Ce sont autant de stratégies d'adaptation pour faire face à la situation."
Florian Lang-Melzian a développé une sorte de sang-froid professionnel lorsqu'il évoque son métier et l'incertitude qui s'est accrue ces dernières années. "Je suis marié, je n'ai pas d'enfants, je n'ai pas d'appartement ni de maison à financer, je suis aussi indépendant financièrement qu'un salarié peut l'être", déclare l'ingénieur de 34 ans. « J’ai une formation, un diplôme et j’imagine faire quelque chose de complètement différent. »
Et : un accord exclut toujours les licenciements opérationnels jusqu'en 2029. « Dè...
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