Règles sur les indemnités de licenciement 2026 : droits des salariés et comment les calculer

MSN - 18/12
L'indemnité de licenciement pour 2026 est réglementée par la loi sur la création d'emplois et le PP 35/2021, protégeant les droits des travailleurs. Le calcul des indemnités de départ est basé sur l'ancienneté, les salaires et les motifs des licenciements.

Bisnis.com, JAKARTA - Le gouvernement réglemente les politiques de licenciement (PHK) entre les entreprises et les travailleurs, y compris l'obligation de verser des indemnités de départ. Lorsque vous subissez une mise à pied, n'oubliez pas de vérifier à nouveau les droits que vous devez obtenir.

Citée par la loi Ciptaker du jeudi (18/12/2025), l'indemnité de départ est un droit normatif des travailleurs que les entreprises doivent respecter lorsque des licenciements surviennent pour certaines raisons. Cette disposition est régie par la loi numéro 6 de 2023 concernant la création d'emplois et ses réglementations dérivées, en particulier le règlement gouvernemental (PP) numéro 35 de 2021.

Qu'est-ce que l'indemnité de licenciement ?

L’indemnité de licenciement est une compensation financière que les entreprises doivent verser aux travailleurs à la fin de leur relation de travail. L’objectif de l’octroi d’indemnités de départ est d’aider les travailleurs à subvenir temporairement à leurs besoins de subsistance tout en leur offrant un espace d’adaptation avant d’obtenir un nouvel emploi. Les indemnités de départ constituent...
[Courte citation de 8% de l'article original]