Saviez-vous que grâce à des solutions de dématérialisation telles que MyPeopleDoc, vous réduisez vos coûts administratifs de 50 % dès la première année ? La digitalisation RH vous fait économiser de l’argent, mais offre également de nombreux avantages. Aujourd’hui, je vous propose un décryptage des mécanismes de cette plateforme française dédiée aux ressources humaines.
Coffre-fort numérique hautement sécurisé, MyPeopleDoc est conçu pour l’archivage durable des documents administratifs. Chaque salarié y dispose de 10 Go d’espace de stockage pour ses données, une capacité suffisante pour conserver l’ensemble d’une carrière puisque les fichiers administratifs occupent peu d’espace. Les bulletins de salaire pendant des décennies y sont notamment stockés. Contrairement aux documents physique, ce coffre-fort numérique n’impose aucune limite de temps.
La plateforme accepte plusieurs formats numériques, notamment les fichiers PDF et les images JPEG. Elle permet aussi de déposer des documents personnels externes à l’entreprise. La taille maximale par fichier atteint 250 Mo, ce qui autorise le stockage de documents numérisés en haute définition. L’accès au coffre-fort est gratuit et acquis à vie. Le salarié conserve son espace même après avoir quitté son employeur pour une continuité administrative indépendante de son parcours professionnel.
En plus d’être un outil de travail des directeurs de ressources humaines, MyPeopleDoc s’adresse directement aux collaborateurs d’entreprises. Dans leur espace personnel, ils reçoivent leurs documents RH dématérialisés e...
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