Reconstituer le groupe, c’est passer un moment – même si réunir les formations originales peut être difficile.
Certains, comme les membres fondateurs d’Oasis, Paul McGuigan et Tony McCarroll, n’ont pas participé à la tournée des stades à guichets fermés du groupe cette année, s’étendant de Dublin à São Paulo. D’autres, comme Shane MacGowan des Pogues, l’ancien leader de Linkin Park Chester Bennington et Sarah Harding de Girls Aloud, ne sont malheureusement plus parmi nous.
La vie en entreprise n’est pas différente. Ces dernières années, Bob Iger est revenu en tant que directeur général pour relancer Disney, le vétéran de Nike, Elliott Hill, est revenu en tant que directeur général (PDG) pour aider à recentrer le géant des vêtements de sport, et Novo Nordisk a appelé l'ancien PDG Mike Doustdar pour diriger le redressement du fabricant danois de médicaments, cette fois en tant que président. Pourtant, dans chaque cas, ils ont dû apprendre à connaître de nombreux autres visages autour de la table du conseil d’administration.
Plus près de chez nous, cependant, il semble avoir fallu peu de persuasion pour que quatre dirigeants impliqués dans la création de deux compagnies d’assurance maladie auparavant – Vivas Health et GloHealth (toutes deux faisant désormais partie d’Irish Life Health) – se réunissent pour tenter à nouveau d’attiser la concurrence sur le marché.
Cette fois, c'est avec Level Health, une coentreprise avec l'assureur Aviva Insurance Ireland, qui a célébré son premier anniversaire ce mois-ci.
« Nous sommes peut-être la marque la plus récente sur le marché, avec une approche nouvelle et innovante, mais nous avons en réalité plus de 200 ans d'expérience sur le marché de l'assurance maladie », déclare Jim Dowdall, directeur général de Level Health, à propos du quatuor réformé qui comprend le président Oliver Tattan, le directeur financier Stephen Loughman et la directrice commerciale Ruth Bailey.
[ Level Health dépose une plainte à Bruxelles concernant un système de subventions qui aide Vhi mostOuvre dans une nouvelle fenêtre ]
"Nous estimons qu'il reste encore beaucoup à faire sur le marché de l'assurance maladie."
Le nombre d’assureurs-maladie privés est désormais le double des deux – VHI et Bupa Ireland – qui étaient présents sur le marché lorsque les vétérans ont lancé Vivas Health il y a 21 ans. Le nombre de personnes couvertes a augmenté de 20 pour cent pour atteindre 2,52 millions, tandis que les primes du secteur ont presque quadruplé pour atteindre 3,6 milliards d'euros. Pourtant, certaines choses, note Dowdall, n’ont pas changé.
Le plus frustrant, dit-il, est le modèle de subvention en cours pour les citoyens plus âgés et à plus haut risque bénéficiant d’une couverture maladie – dont la société d’État VHI, qui détient toujours près de la moitié du marché, reste le principal bénéficiaire.
Dans le cadre du système d'égalisation des risques (RES), qui existe en Irlande depuis des décennies et sous sa forme actuelle depuis 2013, les assureurs maladie...
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