Nous connaissons tous des personnes avec des niveaux de motivation très différents. Certains feront un effort supplémentaire dans n’importe quelle entreprise. D’autres ne prennent tout simplement pas la peine de faire l’effort. Nous pourrions les considérer comme paresseux – plus heureux sur le canapé, plutôt que de planifier leur dernier projet. Qu’est-ce qui se cache derrière cette variation ? La plupart d’entre nous l’attribueraient probablement à un mélange de tempérament, de circonstances, d’éducation ou même de valeurs.
Mais la recherche en neurosciences et chez les patients atteints de troubles cérébraux remet en question ces hypothèses en révélant les mécanismes cérébraux qui sont à la base de la motivation. Lorsque ces systèmes deviennent dysfonctionnels, des personnes autrefois très motivées peuvent devenir pathologiquement apathiques. Alors qu’auparavant, ils pouvaient être curieux, très engagés et productifs – au travail, dans leur vie sociale et dans leur pensée créative – ils peuvent soudainement apparaître comme le contraire.
Par exemple, dans ma clinique, j'ai vu un jeune homme appelé David qui avait été un haut vol dans son entreprise mais qui a soudainement perdu tout intérêt pour son travail ainsi que pour les gens qui l'entouraient. Auparavant, il était une personne productive et extravertie qui semblait toujours prendre des initiatives au travail et dans son cercle social, mais maintenant David faisait très peu et ne s...
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