Pourquoi une évaluation indépendante des qualifications des employés est-elle utile ?

Selon le Centre d'analyse macroéconomique et de prévision à court terme (TSMAKP), la Russie en termes de productivité du travail est inférieure au niveau moyen des pays d'Europe centrale et orientale (environ 91 % du niveau de ces pays). Notre pays est plus en retard par rapport aux pays d'Europe de l'Ouest et du Nord (62%).

L'une des raisons en est le manque de qualification des salariés, ce qui entraîne de graves conséquences pour les entreprises et l'économie dans son ensemble. Dans ce contexte, ainsi que dans le contexte du besoin de personnel qualifié, observé aujourd'hui sur le marché du travail russe, les outils d'évaluation des compétences des spécialistes dans diverses industries et domaines d'activité revêtent une importance particulière.

Une façon d'évaluer le niveau professionnel des spécialistes est une évaluation indépendante des qualifications (IQA). Il fonctionne depuis 2017 et fait partie depuis 2025 du projet national « Personnel ». Conformément aux ob...
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