Le conseiller Ihab Abdel Aty, conseiller juridique du ministre du Travail, a confirmé que la nouvelle loi du travail n° 14 de 2025 a apporté des changements fondamentaux dans le traitement des cas d'absence du travail d'un travailleur.
- Le travailleur devient considéré comme démissionnaire (démission effective) s'il est prouvé qu'il a été absent du travail pendant un an pendant plus de vingt jours intermittents ou...
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