Selon une étude, plus de la moitié des entreprises britanniques modifient leur approche des politiques et pratiques éthiques en raison des critiques de l’administration Trump à l’égard du programme « éveillé ».
Des entretiens avec 250 conseillers juridiques généraux et directeurs juridiques de grandes organisations britanniques ont révélé qu'ils réagissaient à la résistance aux initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) aux États-Unis en révisant – et dans certains cas en abandonnant – les politiques.
Aux États-Unis, des fonctionnaires noirs ont été licenciés et les mesures visant à lutter contre les inégalités raciales ont été qualifiées de « discriminatoires » par le ministère de la Justice.
Suivant les traces de l’administration Trump, le parti réformiste s’est eng...
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