Les modèles de travail hybrides sont devenus plus stables, selon une étude de l'Ibec

L’introduction d’une législation sur la conciliation travail-vie personnelle l’année dernière a eu un impact négligeable sur le nombre de personnes travaillant à distance, selon le dernier rapport sur les tendances en milieu de travail d’Ibec.

Basé sur une enquête menée auprès de près de 400 employeurs membres, le rapport révèle que moins d'entreprises sont préoccupées par le défi du recrutement pour des postes sur site et que les exigences en matière de présence du personnel existant au bureau ont augmenté.

Bien que le nombre d'entreprises appliquant la forme la plus courante de modèle hybride, basé sur trois jours par semaine au bureau, soit resté stable à 31 pour cent, le nombre d'entreprises exigeant une présence à temps plein est passé de 26 pour cent à 30 pour cent.

Il y a eu une baisse du ...
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