HSE avertit l'hôpital Limerick de «risque important» si le chef de la direction ne réduit pas

L'hôpital St John’s doit réduire le salaire de son chef de la direction, ou elle et son conseil d’administration seront «à risque important», affectant potentiellement les droits de pension, a averti le cadre des services de santé (HSE).

Le mois dernier, l'Irish Times a indiqué que le salaire d'Emer Martin, directeur général de l'hôpital volontaire Limerick, avait été augmenté à celui d'une bande plus rémunérée - vioder les échelles consolidées de rémunération publique.

Selon le HSE, l'hôpital est considéré comme H2, en vertu desquels les chefs de la direction peuvent gagner 99 829 € à 106 866 €

Cependant, le conseil d'administration en 2023 a convenu d'augmenter le salaire de Mme Martin à celui d'un hôpital H3, qui a une échelle de 119 571 € à 140 747 €.