Les entreprises qui souhaitent embaucher des employés d'autres pays en utilisant le populaire programme de visa H-1B doivent désormais payer 100 000 $ par travailleur. Les nouveaux frais, qui sont entrés en vigueur lundi, changeront considérablement les mathématiques pour les entreprises qui envisagent d'utiliser le programme.
Parce que le parrainage d'un visa est livré avec des coûts initiaux importants, les employeurs ont besoin de travailleurs plus élevés, qui ont tendance à générer le plus de revenus, pour justifier les dépenses. Chaque visa dure généralement trois ans et les économistes estiment le seuil de rentabilité pour quelqu'un qui reste aussi longtemps à environ 225 000 $. Si le visa est renouvelé pendant encore trois ans, ces coûts sont répartis, ce qui réduit le seuil à environ 111 000 $.
Dans la pratique, combien de temps une personne reste et à quel point la personne est rentable pour l'entreprise peut varier beaucoup - ce qui rend la nouvelle comptabilité encore plus complexe.
Le New York Times a analysé des centaines de milliers de demandes H-1B déposées l'anné...
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