Salaires : les employés du privé veulent plus de transparence et moins d’écart

Par Séverine Mermilliod avec AFPPublié le 24/09/2025 à 10:27 - L'Express - 24/09
Environ un salarié du privé sur deux trouve que les critères d’augmentation de son entreprise sont opaques. La transposition d’une directive européenne en juin prochain pourrait améliorer la situation.

A partir de juin 2026, une directive européenne sur la transparence salariale va être transposée dans le droit français. Et cela tombe bien, car près de la moitié des salariés du privé trouvent que les critères de fixation des augmentations dans leur entreprise sont opaques, révèle ce mercredi 24 septembre une étude de l’Apec (l’Association pour l’emploi des cadres) et du groupe de réflexion Terra Nova. Près des deux-tiers souhaitent aussi y limiter les écarts de salaires à un facteur 10. L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 4 001 salariés du privé, jugé représentatif selon la méthode des quotas, inter...
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