Répartir le marché du travail: la génération Z devient-elle plus pragmatique?

EuronewsEN - 18/09

Les taux de «fidélité» du lieu de travail de la génération Z à travers l'Europe sont faibles, mais la baisse mondiale des ouvertures d'entrée de gamme pourrait forcer les jeunes professionnels à être plus pragmatiques. #Europeinmotion

Un chiffre d'affaires élevé parmi les jeunes Européens dans la génération Z - les gens nés entre 1996 et 2010 - est à la fois une réalité et un panneau d'avertissement, selon un nouveau rapport de la société de talents mondiaux Randstad.

De toutes les générations, les travailleurs de la génération Z sont les plus rapides à changer d'emploi, avec un mandat moyen de 1,1 ans au cours des cinq premières années de leur carrière.

Les baby-boomers (nés entre 1946 et 1964) sont à l'autre bout du spectre avec 2,9 ans, suivis de la génération X (née entre 1965 et 1980) avec 2,8 et des milléniaux (nés entre 1981 et 1996) avec 1,8 ans.

La génération Zs polonaise est la plus impatient pour changer d'emploi: au sein de ce groupe, 41% prévoient...
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Tags : Opportunité d'emploi - travailleurs - emplois - données - Gen Z - Europe -

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