Les entreprises de grandes villes telles que Lloyd’s of London et PwC utilisent des balayages pour les employés pour mesurer le temps passé au bureau. Maintenant, nous aimerions en savoir plus sur la surveillance technologique des employés au travail.
Que vous soyez au bureau, hybride ou que vous travailliez à domicile, quelle est votre expérience de la surveillance des employés? Êtes-vous conscient de la vérification des patrons lorsque vous vous connectez et désactivez, en examinant vos e-mails ou votre historique de navigation? Y a-t-il eu des conséquences?
Nous aimerions également entendre des patrons - utilisez-vous la technologie pour vérifier la fréquentation de votre personnel ou combien ils travaillent? Si oui, quelles méthodes de surveillance utilisez-vous et quel a été l'impa...
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