Robert Half le soulignait en début d’année, l’IA au travail est une grande tendance de 2025. Les employeurs n’attendent pas seulement de leurs collaborateurs qu’ils intègrent des compétences sur l'utilisation de ces technologies.
Ils sont aussi en quête de compétences techniques en intelligence artificielle, en automatisation et en machine learning.
Selon la dernière édition du baromètre des salaires du cabinet, ce domaine est un des plus convoités par les recruteurs.
En effet, c’est en IA que les besoins de recrutement en CDI sont les plus élevés. Ce n’est pas le seul. Les entreprises affichent ainsi des besoins élevés aussi pour les services IT (support et opérations), la sécurité IT, ainsi que le développement Web et l'e-commerce.
“Cybersécurité, transformation digitale, utilisation de l’IA, automatisation et développement : les enjeux des entreprises en IT et Digital sont nombreux”, observe ainsi Robert Half. Mais ces enjeux sont à la fois nombreux et partagés.
Résultat, ce contexte “accentue toujours plus la tension su...
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