Les femmes avec enfants gagnent 302 £ de moins chaque semaine que les hommes avec enfants: un tiers de moins par semaine et près de 20% de moins par heure, selon l'analyse basée sur les données ONS.
Cela signifie que la journée de rémunération égale des mamans tombe le 1er septembre de cette année, près de trois mois plus tôt que la journée de rémunération égale à toutes les femmes. À partir de cette date, les mères travaillent gratuitement pour le reste de l'année par rapport aux pères.
"La raison pour laquelle l'écart de rémunération entre les sexes s'aggrave si considérablement après avoir eu des enfants, c'est que le démarrage d'une famille a un impact négatif disproportionné sur les revenus des femmes", a déclaré Joeli Brearley, fondateur de Growth Spurt, un programme de retour en ligne pour les parents.
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