Les travailleurs âgés à la traîne en termes de perfectionnement professionnel

Euronews - 20/08
Les travailleurs âgés sont à la traîne en matière de formation. L'OCDE estime qu'il est essentiel que le marché du travail accorde une plus grande importance à l'amélioration de leurs compétences.
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Le monde du travail et les compétences évoluent rapidement. Tandis que certains emplois sont en plein essor, d'autres sont en voie de disparition, selon le rapport « L'avenir de l'emploi à l'horizon 2025 » du Forum économique mondial. Partant de ce constat, l'OCDE met en garde : "Il est urgent de renforcer les compétences des travailleurs seniors."

L'OCDE constate toutefois que les travailleurs seniors (âgés de 55 à 65 ans) suivent beaucoup moins de formations et de stages non formels par rapport aux 25-54 ans. En moyenne, le taux est de 32 % contre 49 % dans 23 pays européens, même si l'écart varie d'un pays à l'autre.

Dans quels domaines les seniors apprennent-ils le plus et ceux où ils apprennent le moins ? Quelles sont les recommandations des experts et de l'OCDE ?

Quand cessons-nous d'apprendre ?

Selon le rapport "Perspectives de l'emploi 2025" de l'OCDE, la fréquence de la participation à des formations formelles et informelles pour adultes diminue avec l'âge. En 2023, seulement un tiers des personnes âgées de 60 à 65 ans ont participé à des formations au cours des 12 mois précédant l'enquête, con...
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