Selon un rapport.
L'analyse a révélé que le dossier établi au cours du dernier exercice signifie que le directeur général moyen de FTSE 100 est désormais payé 122 fois le salaire du travailleur britannique à temps plein moyen.
La rémunération des dirigeants est en hausse depuis quatre ans, en partie à la suite des réductions de salaire effectuées pendant la pandémie, à un moment où de nombreux ménages sont encore aux prises avec une crise du coût de la vie.
La rémunération médiane d'un PDG FTSE a grimpé à 4,58 millions de livres sterling au cours du dernier exercice, contre 4,29 millions de livres sterling un an plus tôt, une augmentation de près de 7%, selon l'analyse du centre de rémunération.
Le rapport ThinkTank montre également que les entreprises FTSE 100 ont dépensé plus de 1 milliard de livres sterling en salaire au cours de la dernière exercice, remise à 217 dirigeants, ce qui représente une augmentation de près d'un milliard de livres par rapport à la même période un an plus tôt, lors...
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