- Le style de leadership de Trump décrit comme PDG, producteur exécutif
- Le président pèse sur des sujets culturels, politiques et financiers
- Les critiques disent qu'il est distrait par ses propres méthodes de distraction
9 août (Reuters) - De licencier des gens à la promotion d'un jean, appelant à des accords de paix ou au changement de nom d'une équipe sportive, le président Donald Trump garde beaucoup sur sa liste de tâches proverbiale. Une grande partie n'est pas liée à la gestion du pays.
Plus de six mois après son deuxième mandat en tant que commandant en chef américain, Trump, ancien homme d'affaires de New York et animateur de télé-réalité, a appliqué un style de gestion pratique et une attitude de producteur envers la gouvernance, s'appuyant en grande partie sur son instinct pour les décisions grandes et petites.
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En utilisant les outils des médias sociaux et une propension à l'intimidation, Trump s'attaque personnellement à des problèmes à l'intérieur et à l'extérieur du gouvernement fédéral pour arriver. Il empêche les dirigeants de la société d'investir en Amérique et utilise des accords commerciaux comme effet de levier sur les dirigeants étrangers pour mettre fin aux conflits.
La semaine dernière, il a tiré la tête du Bureau des statistiques du travail pour des allégations non prouvées qu'elle a falsifié des chiffres qu'il n'aimait pas. Cette semaine, il a appelé le chef d'Intel à démissionner des liens avec la Chine et le stock de la société a chuté.
Au cours des derniers mois, il a pressé l'équipe de football des commandants de Washington pour changer son nom en Redskins, les universités ont forcé à payer d'énormes montants au gouvernement fédéral, a stimulé les partages du détaillant American Eagle Outfitters avec un compliment d'un pouvoir de jean controversé mettant en vedette l'acteur Sydney Sweeney et a tenté de rejeter la puissance de la Républicaine en poussant pour les rouges politiques dans les Texas.
Le style de Trump, qui peut confondre à la fois ses amis et ses ennemis, est radicalement différent de ses prédécesseurs les plus traditionnels. Cela lui a valu la condamnation pour être caustique et loué pour avoir été efficace pour obtenir ce qu'il veut.
"Bien qu'il se penche sur des sujets qui sont certainement des distractions par rapport à la grande entreprise de diriger la plus grande nation du monde, on peut également dire que les anciens présidents ont été excessivement reportés à la bureaucratie et n'ont pas réussi à réaliser le changement que leurs électeurs attendaient", a déclaré Carlos Curbelo, un ancien membre...
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