Peut-on encore se réaliser dans le travail ? - l'Opinion

L'Opinion - 30/06

Les réponses croisées de Nathalie Chusseau et Pierre Donnersberg

- La réponse de Nathalie Chusseau, économiste

Nathalie Chusseau -

La réalisation par le travail ne se résume évidemment pas à la simple satisfaction de besoins économiques, même si la rémunération demeure le premier critère pour quitter une entreprise à poste équivalent. On interroge ici la capacité du travail à offrir un épanouissement personnel et professionnel. Or, selon une étude récente publiée par ADP Research, seulement 2 salariés français sur 10 affirment se sentir pleinement épanouis au travail. Cela pose évidemment question.

La réalisation passe par la valorisation des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être, et donc par la formation, de meilleures pratiques managériales, une meilleure organisation du travail, et un dialogue social renforcé

Selon le baromètre 2024 de l’observatoire de la qualité de vie au travail, 33% des salariés ne sont pas satisfaits de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans leur entreprise, et 49% considèrent que le niveau de QVCT dans leur entreprise a tendance à se détériorer. Cette insatisfaction peut expliq...
[Courte citation de 8% de l'article original]

Catégorie : Economie

Tags : conditions de travail -

Source et Copyright images et textes : - L'Opinion
Lien original, consulter l'article dans son intégralité ici : https://www.lopinion.fr/economie/peut-on-encore-se-realiser-dans-le-travail
Lien direct sur notre site : http://www.newsexplorer.fr/article/27421454/Peut-on-encore-se-r%C3%A9aliser-dans-le-travail-----l%27Opinion
Partager : Facebook - Twitter

Avis de non-responsabilité pour les articles et les traductions :
Les articles publiés sur ce site ont été rédigés par des auteurs externes et ne représentent pas l'avis ou les opinions de ce site. Les informations contenues dans ces articles sont fournies à titre indicatif et ne doivent pas être considérées comme des conseils professionnels ou juridiques.
De plus, les traductions proposées sur ce site peuvent ne pas être exactes ou complètes. Nous ne pouvons garantir l'exactitude, la fiabilité ou la pertinence de ces traductions et nous déclinons toute responsabilité pour toute perte ou préjudice causé par leur utilisation.
Nous recommandons à nos lecteurs de vérifier toutes les informations avant de prendre des décisions ou d'entreprendre des actions en se basant sur ces articles ou traductions. Nous ne serons pas tenus responsables des erreurs ou des omissions dans les informations fournies sur ce site.