Un guide pour utiliser les médias sociaux dans votre recherche d'emploi

Une enquête souvent citée menée par l'agence de recrutement mondiale CareerBuilder en 2018 allègue que 70% des employeurs utilisent les médias sociaux pour filtrer les candidats à l'emploi.

Quel que soit le chiffre exact, les médias sociaux sont presque omniprésents sur le marché du travail. De la dépistage des candidats aux rôles publicitaires et au partage d'informations sur leur travail, la grande majorité des entreprises irlandaises sont engagées en ligne et, pour le meilleur ou pour le pire, la plupart des gens sont également en concurrence pour des emplois.

Un jeune diplômé peut avoir l'avantage de comprendre mieux les médias sociaux que quelqu'un qui n'a pas grandi en l'utilisant, mais l'adaptation de votre présence en ligne pour l'emploi peut être une perspective différente.

Commencer tôt

Plus tôt, vous construisez un réseau et vous promènez en ligne en tant que candidat à l'emploi, meilleures sont vos chances de trouver un emploi. La construction de votre profil devrait prendre la même considération que la rédaction d'un CV - Faites une liste de réalisations et de qualifications que vous souhaitez promouvoir et les intégrer dans votre compte. Bien sûr, ce que vous partagez est spécifique au site.