L’humour en entreprise, c’est bien… excepté lorsqu'il devient une sorte d'obligation, surtout quand les blagues viennent d'un supérieur hiérarchique. Une étude montre que, dans ces cas-là, loin de renforcer la cohésion, les salariés rient parfois plus par réflexe ou par politesse. Résultat : des collaborateurs épuisés émotionnellement à force de faire semblant. Paradoxalement, même le rire peut devenir fatigant quand il est imposé.
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En entreprise, il peut être tentant de voir l'humour comme un ingrédient positif du quotidien professionnel, capable de détendre les atmosphèresatmosphères tendues et de renforcer la cohésion d'équipe. Mais, si le rire peut souder des salariés, il peut aussi devenir une source de malaise -&nb...
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