Avant que Ibtihal Aboussad ne soit licencié par Microsoft pour avoir protesté contre le travail de l'entreprise avec l'armée israélienne lors d'une célébration du 50e anniversaire de l'entreprise, elle a envoyé deux courriels.
La première est allée à tous ses collègues. Elle a fait appel à leur humanité universelle et les a exhortés à s'opposer aux contrats de Microsoft pour fournir des logiciels de cloud computing et des produits d'intelligence artificielle aux Forces de défense israéliennes (IDF).
Elle a envoyé la seconde à la liste de courriels «musulmans de Microsoft». Sa ligne d'objet indiquait: «Les musulmans de Microsoft, notre code tue les Palestiniens».
Avec son e-mail, Aboussad a déclaré à The Guardian, elle voulait que le personnel musulman de sociétés telles que Microsoft, Google et Amazon s'arrête de se demander s'ils s'organisent contre le travail de leur employeur avec les FDI comme un problème d'éthique laïque ou professionnelle. C'était une question de l'islam, de leur foi, a-t-elle soutenu.
"Je voulais dire:" Hé, rappelez-vous, votre Rizq [moyen de subsistance] est d'Allah "", a déclaré Aboussad. «Cela devrait être propre et vous ne pouvez pas contribuer à l'oppression.»
Il y a eu des manifestations au sein des entreprises technologiques américaines contre leurs contrats avec Israël et ses militaires depuis le début de la guerre à Gaza. Il y a eu des débrayages et des veilles. Des bureaux ont été pris en charge et les éloges ont été écrits. Certains membres du personnel ont démissionné et certains ont été licenciés pour leur activisme.
Mais comme la guerre perdure et que les Palestiniens de Gaza sont affamés, déplacés de force et tués, et les contrats ont survécu, il y a un groupe croissant de membres du personnel musulman qui ne savent pas s'ils peuvent justifier religieusement de travail dans des entreprises qu'ils considèrent comme des entrepreneurs de défense efficacement.
Le Guardian a parlé avec près d'une douzaine d'employés musulmans de grandes entreprises technologiques qui ont été aux prises avec la question, dont beaucoup ont demandé à ne pas être nommé par peur des répercussions professionnelles ou parce qu'elles continuent d'organiser à l'intérieur des entreprises.
Plusieurs membres du personnel ont démissionné ou sont en train de démissionner. Certains ont dit qu’ils ne sont pas convaincus que leurs employeurs avaient franchi une ligne qui les forcerait à arrêter. D'autres craignaient que quitter l'entreprise fasse plus de mal que de bien.
Presque tous ont dit que la protestation publique d'Aboussad, et de sa co-démontratrice Vaniya Agrawal, ont pressé la question. Et au moins pour certains, les images d'Aboussad - une jeune femme vêtue de hijab regardant le PDG de l'IA de Microsoft, Mustafa Suleyman, et l'appelant un profiteur de guerre - a activé.
Les organisateurs de No Azure pour l'apartheid (NOAA), le groupe dirigé par les travailleurs de Microsoft à laquelle appartient Aboussad, et dont le nom fait référence à la plate-forme compuminante en cloud de Microsoft, disent qu'ils ont entendu plus de membres du personnel qui cherchent à s'impliquer avec le groupe depuis l'action d'Aboussad. Et ils ont entendu plus d'une douzaine de travailleurs qui cherchent à d...
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