Mon entreprise valorise fortement un attribut spécifique lors de la distribution des augmentations. Il a créé une dynamique épuisante.

Bon travail est la colonne de conseils de Slate sur le travail. Vous avez un problème de travail grand ou petit? Envoyez-le à Laura Helmuth et à Doree Shafrir ici. C'est anonyme!

Cher bon travail,

Je travaille chez un grand détaillant dans un environnement où «les commentaires sont essentiels au succès». En d'autres termes, la rétroaction coule comme l'eau, que ce soit positif ou constructif.

Le problème que j'ai eu, cependant, est que cela ressemble à beaucoup trop. Bien que j'aie reçu des commentaires constructifs que j'ai appréciés, j'ai également reçu des commentaires de pairs qui contrastent directement avec les politiques de l'entreprise ou ce que la direction souhaite.

Une fois, on m'a donné une «discussion de rétroaction» par un collègue pendant 10 minutes, où il m'a essentiellement fustigé pour la façon dont je fais mes tâches de clôture. J'avais assez de quoi faire savoir à la direction, et ils l'ont écrit. Le problème était que t...
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