Google redéfinit les évaluations des performances en technologie avec un modèle basé sur l'impact

Infobae - 03/05
La société technologique a introduit un nouveau programme d'analyse qui récompense les employés de haute performance, sans augmenter le budget de rémunération, ce qui pourrait influencer d'autres entreprises du secteur
Le nouveau modèle Google récompensera les employés de haute performance sans augmenter le budget de rémunération (ISTOCK)

Dans un mouvement qui pourrait redéfinir les évaluations des performances dans le secteur technologique, Google a mis en œuvre un nouveau modèle d'évaluation qui cherche à récompenser plus de manière significative les employés de haute performance, sans augmenter le budget général de la rémunération.

Selon Inc Magazine, cette stratégie implique que, afin que les employés ayant de meilleures performances reçoivent de plus grandes récompenses, ceux qui ont des performances plus faibles verront leur compensation réduite.

Cette approche de paiement des performances n'est pas n...
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