Pourquoi la génération Z manque le premier jour de travail

Infobae - 29/04
Signer un contrat, dans ces cas, ne garantit pas que le lieu de travail peut être suivi
Les fantômes du travail sont devenus une pratique courante chez les jeunes de la génération Z. (Image illustrative d'infobae)

Dans plusieurs entreprises de différents secteurs, les bureaux des ressources humaines enregistrent une situation de plus en plus fréquente: les candidats qui signent des contrats, mais ne se présentent jamais.

Dans d'autres cas, ils n'assistent pas à des entretiens, ils ne répondent pas aux appels ou n'arrêtent pas de répondre aux messages après avoir progressé dans le processus de sélection.

Ce comportement, bien que déconcertant pour de nombreux employeurs, répond à une dynamique qui prend forme entre les nés entre 1990 et 2010, identifiés comme génération Z.

Le rejet sans explications survient également des entreprises aux candidats. (Image illustrative de l'infobae)

Le phénomène est connu sous le nom de «fantôme», un terme qui a été à l'origine utilisé dans la sphère romantique pour décrire la disparition sans avertir d'une personne qui décide de couper tous les types de contact sans avertissement.

Dans l'environnement de travail, la pratique adopte une mani...
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