- Le précédent de l'exécuteur testamentaire de Humphrey en 1935 en 1935 à Spotlight en 1935
- Trump a déménagé à Fire Biden, nommées Harris et Wilcox
- Leurs défis citent les protections d'emploi fournies par le Congrès
WASHINGTON, 29 avril (Reuters) - Lorsque la Cour suprême des États-Unis règle les efforts du président Donald Trump pour retirer deux membres fédéraux du Conseil du Travail, Jerome Powell, le président de la Réserve fédérale, surra des indices sur sa propre sécurité d'emploi.
Le tribunal lutte contre les licenciements par Trump de deux membres du conseil du travail démocrate malgré les protections légales de ces postes est devenue un test clé de ses efforts pour repousser ses agences fédérales influencées par le Congrès pour être indépendants du contrôle direct d'un président.
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En cause dans le différend sur les licenciements de Trump de Cathy Harris, de la Mérite Systems Protection Board et de Gwynne Wilcox du National Labor Relations Board est de savoir si les garanties adoptées par le Congrès pour empêcher les responsables de ces postes d'être licenciés sans empiéte sur l'autorité présidentielle énoncée dans la Constitution américaine. Harris et Wilcox ont été nommés par le prédécesseur démocrate du président républicain Joe Biden, et les deux restaient des années dans leurs mandats.
Les cas sont considérés comme des procurations potentielles pour savoir si Trump a le pouvoir de licencier des responsables de la Fed, en particulier après sa récente critique de Powell secoué les marchés financiers et a alimenté des questions sur la capacité de la Banque centrale américaine à poursuivre la politique monétaire sans ingérence politique.
Powell a commencé un mandat de quatre ans en tant que chef de la Fed en 2018 après avoir été nommé par Trump lors de son premier mandat présidentiel et a été renommé par Biden pour servir dans ce poste jusqu'en mai 2026. Son mandat de 14 ans au conseil des gouverneurs de la Fed devrait se présenter jusqu'en janvier 2028.
Les membres du conseil des gouverneurs de la Fed, comme les membres du conseil du travail, ont des protections de renvoi "pour la raison" destinées à laisser un président les licencier uniquement pour des raisons telles que l'inefficacité ou les malversations, et non le désaccord des politiques.
Les experts juridiques ont déclaré que si la Cour suprême décidait d'éliminer les protections de renvoi pour les deux commissions du travail, il pourrait essayer de créer une exception qui isolerait les responsables de la Réserve fédérale comme Powell dans le but de préserver l'indépendance de la Fed.
Le tribunal a fait un geste dans cette direction dans une note de bas de page à une décision en 2020 qui a suggéré, mais n'a pas décidé que la Fed pourrait être en mesure de "revendiquer un statut historique spécial", ce qui le donne à une plus grande distance du contrôle présidentiel que certaines autres agences indépendan...
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