Les travailleurs devraient obtenir un «congé climatique» lorsque le temps est trop chaud ou trop froid, explique Union

Unite cherche une réunion avec le ministre de l'Enterprise Peter Burke pour discuter de ses propositions, qui comprennent également quatre jours de «congé climatique» payé si les conditions rendent les voyages dangereux ou si les travailleurs doivent répondre aux besoins intérieurs pressants résultant d'un temps extrême.

Le syndicat a déclaré qu'une température de travail maximale devrait être définie en fonction du type de travail et de l'environnement de travail. Il souhaite que les employeurs tentent de réduire les températures élevées.

Il a appelé à un niveau d'action de 24C où les commandes ou systèmes de gestion de chaleur doivent être mis en place et une température maximale absolue de 30 ° C - ou 27 ° C pour des «travaux intenses» - auxquels les travaux doivent s'arrêter si ceux-ci ne peuvent pas être évités en utilisant des commandes d'ingénierie.

Les propositions comprennent également une obligation pour les employeurs de procéder à des évaluations des risques lors d'événements météorologiques extrêmes, la cessation de tous les travaux de plein air de routine pendant les alertes météorologiques à l'orange et la cessation de tous les travaux intérieurs et extérieurs non essentiels pendant les alertes rouges - les travailleurs continuant à être payés pendant de telles fermetures.

Des directives ...
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