Salaire minimum au Pérou: CGTP et Confiep Demandez au ministère du Travail pour spécifier le mécanisme technique pour les futures augmentations de RMV

Quatre mois après l'augmentation de la rémunération vitale minimale (RMV) à S / 1 1330, le processus d'institutionnaliser le mécanisme technique pour l'ajustement du plancher de salaire reste stagnant. La confédération générale des travailleurs du Pérou (CGTP) et la Confédération nationale des institutions commerciales privées (ConFIEP) ont demandé, par le biais des lettres, le ministère du Travail et de la Promotion de l'emploi (MTPE), qui reprend le dialogue pour définir et approuver cette procédure, conformément à un accord conclu à la séance plénière du Conseil national du travail (CNT) en août 2024.

Le manque d'avancées maintient à la fois les travailleurs et les entrepreneurs, qui conviennent que l'examen du salaire minimum pour les augmentations futures devrait être déconnectée avec les décisions politiques temporaires et sur la base de critères techniques en tenant compte des facteurs tels que l'inflation et la productivité, en plus de réglementer la quantité, quand et comment les ajustements seront apportés au salaire de base.

De l'avis de l'ancien ministre de l'Emploi,...
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