L'acte de promotion divise complètement les Australiens

News.com.au - 20/04
Les patrons australiens qui souhaitent que le personnel revienne au bureau à plein temps mais qui souhaitent éviter de mettre en œuvre des mandats de retour au bureau impopulaires utilisent désormais une méthode plus sournoise pour amener les gens à abandonner le travail à domicile.

Les patrons australiens qui souhaitent que le personnel revienne au bureau à plein temps mais qui souhaitent éviter de mettre en œuvre des mandats de retour au bureau impopulaires utilisent désormais une méthode plus sournoise pour amener les gens à abandonner le travail à domicile.

Il a été récemment révélé qu'un grand nombre de patrons et d'entreprises à travers le pays se lient désormais au bureau des opportunités d'avancement.

La recherche de Robert Half de 500 gestionnaires d'embauche et de 1000 employés de bureau à temps plein a révélé que 74% des employeurs australiens conviennent que la fréquentation du bureau des travailleurs a «significativement» leur probabilité de promotion.

Tout au long de la fin de 2024 et en 2025, nous avons constaté une augmentation notable des entreprises qui remontent à leurs politiques éloignées et hybrides de travail à domicile, en faveur des mandats de retour au bureau.

Les Australiens se sont habitués au travail éloigné et hybride. Image: istock

Cependant, ceux-ci ont également déclenché une réaction importante des travailleurs, qui se demandent pourquoi ils doivent retourner au bureau à temps plein malgré leur prouvance qu'ils peuvent être tout aussi productifs tout en travaillant à domicile.

Des mandats stricts peuvent créer du ressentiment, mais en in...
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