Maintenant, Natwest, Halifax et Lloyds viennent tous pour soutenir leurs travailleurs trans

Natwest, Halifax et Lloyds ont tous promis de soutenir leurs travailleurs transgenres après la décision de la Cour suprême que la définition juridique d'une femme est basée sur le sexe biologique.

Un porte-parole de Natwest a déclaré à MailOnline: «Nous ne commençons pas le jugement de la Cour suprême. Comme toujours, notre priorité est de nous assurer que tous les collègues se sentent soutenus au travail.

Il est venu après que Lloyds Bank s'est engagé hier à soutenir son personnel transgenre à la suite de la décision mercredi, qui a constaté que les termes «femme» et «sexe» dans la loi sur l'égalité de 2010 se réfèrent au sexe biologique.

Lorsqu'on lui a demandé par MailOnline si ce poste s'appliquait également à Halifax, l'une des marques des membres de Lloyds Banking Group, un porte-parole du groupe a déclaré: "Il n'y a pas de commentaires supplémentaires / une autre déclaration."

Andrew Walton, directeur des affaires des affaires de Lloyds, a répondu à la décision quelques heures après son annonce, affirmant que l'entreprise «écouterait et soutiendrait» tout employé qui pourrait être affecté.

Dans un message vu par le Telegraph au Rainbow Network de Lloyds, qui est le groupe interne de la banque pour les personnes LGBTQ +, il leur a offert `` une note de soutien ... sur ce que je sais sera une journée troublante après la décision de la Cour suprême britannique ''.

Il a ajouté: «Veuillez savoir que nous vous chérissons et vous célébrons et nous restons attachés à l'inclusivité. Si vous êtes un gestionnaire de ligne, veui...
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