Les enseignants sont confrontés à un retour de flamme au milieu des conflits sur l'utilisation des noms et des pronoms préférés des élèves.
Le dernier cas vient de la Floride, où les responsables du district ont refusé de renouveler le contrat d'un enseignant du lycée Satellite Beach après avoir appelé un étudiant par le nom de leur choix sans autorisation parentale. Les responsables disent qu'elle a violé une loi de l'État qui interdit la pratique.
La Floride fait partie de plusieurs États dirigés par les républicains, dont l'Alabama, l'Arkansas, l'Indiana, le Montana et le Dakota du Nord, qui a adopté des lois qui exigent que les enseignants aient l'autorisation parentale d'utiliser le nom ou le pronom préféré d'un élève, ou qu'il soit autorisé pour que les enseignants ignorent les noms ou pronoms préférés, que les parents soient autorisés. La loi de l'Indiana oblige les écoles à se présenter lorsque les élèves demandent d'utiliser un autre nom ou pronom aux parents.
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C'est la première fois qu'un enseignant de Floride perd un emploi depuis que le gouverneur Ron DeSantis a signé la législation en 2023.
Ailleurs, les districts scolaires à l'échelle nationale ont été confrontés à des défis juridiques après avoir réprimandé les enseignants pour avoir refusé d'utiliser des noms ou pronoms préférés des étudiants transgenres ou non binaires.
Un enseignant de Virginie qui a refusé d'utiliser les pronoms préférés d'un élève a reçu 575 000 $ après avoir déposé une plainte contre le district scolaire où il a travaillé il y a plus de cinq ans, selon les documents judiciaires et les avocats dans l'affaire. En mars, un district scolaire du Wisconsin a réglé une action en justice déposée par l'un de ses enseignants qui a été licencié après avoir échoué à utiliser le pronom préféré d'un élève transgenre. Une ancienne enseignante du distr...
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