Mon entreprise a un tas de 20 ans qui dirige le spectacle. Vous devriez voir le désordre qu'ils font.

Bon travail est la colonne de conseils de Slate sur le travail. Vous avez un problème de travail grand ou petit? Envoyez-le à Laura Helmuth et à Doree Shafrir ici. C'est anonyme!

Cher bon travail,

Mon entreprise a un problème de rétention. Le boss est un intimidateur mercuriel qui microgeance et joue les favoris à un degré flagrant. La façon dont la direction a décidé d'approcher le problème est de gifler les menottes dorées sur les meilleurs employés.

Nous avons des 20 ans dans des postes de direction, promenés parce que nous n'avons pas la capacité d'un processus d'embauche pour les remplacer, ou parce que le patron les aime.

Ils deviennent plus longs et plus expérimentés du personnel qui, pour une raison quelconque, se retrouve au lieu de sauter le navire. (Skins plus épais? Peur du changement? Terrible marché du travail? Expérience au lieu d'un diplôme? Pas de manque de capaci...
[Courte citation de 8% de l'article original]