"C'est très difficile. Nous sommes vraiment obligés de nous demander si cela est viable », explique Dan Brod, qui a passé les 16 dernières années à construire sa petite chaîne de pubs et restaurants de luxe dans le sud-ouest de l'Angleterre.

Depuis le week-end prochain, le propriétaire du groupe Beckford, aux côtés de près d'un million d'autres entreprises, sera frappé par une augmentation combinée de 25 milliards de livres sterling des contributions nationales de l'assurance employeur (NICS) à mesure que les mesures budgétaires d'automne de Rachel Reeves entrent en vigueur. Avec une aggravation économique, la peur est que le changement ne fera qu'aggraver les choses.

«Ma politique personnelle est légèrement à gauche du centre, mais il semble étrange que le gouvernement nous demande d'augmenter les prix et d'employer moins de personnes. Il n'y a pas d'autre réponse que cela», explique Brod.

La semaine dernière, dans le communiqué du printemps, le Bureau de la responsabilité budgétaire (OBR) a déclaré que les modifications fiscales de Reeves contribuaient à la baisse du recrutement et à la hausse des licenciements. Couplé à une augmentation de 6,7% du salaire décent national de mardi à 12,21 £ de l'heure pour les 21 ans et plus, la Banque d'Angleterre a également averti les employeurs de gel des plans d'embauche.

Le chancelier soutient que l'argent est gravement nécessaire pour compenser un déficit des finances du gouvernement laissé par les conservateurs - la position aggravée en faisant une rafale de coûts d'emprunt et en faibles perspectives économiques - tout en fournissant suffisamment d'argent pour réparer les services publics battus de la Grande-Bretagne. Ses détracteurs, cependant, disent que l'emploi d'emploi pourrait être une solution contre-productive.

«C'était une erreur cardinale. Je...
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