Retraite progressive: la tendance qui permet plus de temps pour la vie et moins pour le travail

Vous voulez rester informé, avoir accès à plus de 60 chroniqueurs et à des rapports exclusifs?

Avec l'augmentation des articles hybrides et éloignés, les conversations sur une semaine de travail de quatre jours et le potentiel de l'IA pour révolutionner des industries entières, le travail aux États-Unis subit de profonds changements dans les années 2020.

Bien sûr, la retraite aux États-Unis n'est pas un monolithe - certains travaillent jusqu'à 65 ans avant de partir pour le golf et la croisière dans le monde, tandis que beaucoup d'autres ne prennent jamais de retraite. D'autres sont déterminés à quitter le monde du travail traditionnel dès que possible, entrant dans des domaines de travail élevés mais stressants pour économiser de l'argent, puis se retirer dans la cinquantaine - ou même plus tôt.

Mais il existe une autre option qui profite aux employés et aux entreprises, explique Alicia Garcia, directrice de la culture de la MasterControl Life Science Software Company. La retraite progressive peut aider près des retraités à réduire leur charge de travail et leur stress tout en gagnant des revenus et en maintenant des liens sur le lieu de travail, et les entreprises peuvent continuer à bénéficier de leurs années - voire des décennies - à l'expérience.

Qu'est-ce que ...
[Courte citation de 8% de l'article original]