Le chef narcissique ressemble au mari narcissique: "Il était gentil, aimant et intéressé, mais après notre mariage, il a changé ... il est devenu égoïste et obligé, et complètement dur." C'est ainsi que la psychologie clinique américaine, Mary Ann, décrit la similitude entre le chef narcissique et son comportement envers son peuple, et entre le mari narcissique et le comportement par lequel il essaie de contrôler sa femme.
Professeur d'administration des affaires au College of Business Studies de l'Université de Stanford, Charles A. Urieli, son intérêt complet à étudier comment les personnalités des dirigeants affectent la culture du travail dans les institutions et les organisations, et comment elles affectent également le comportement des personnes qui y travaillent.
Lors d'un document de recherche sur Aurelli, en collaboration avec Jennifer Chatman, de l'Université de Californie à Berkeley, les chercheurs ont examiné les livres qui ont eu lieu sur les "dirigeants narcissiques", qui comprenaient plus de 150 études, et ont extrait certaines des conclusions auxquelles ils ont trouvé qu'ils devaient être prêts attention.
Orili a conclu que les dirigeants narcissiques peuvent avoir des effets dévastateurs sur les pays ou les organisations qu'ils dirigent. Mais vous pouvez vous demander maintenant, est-il logique de coûter à une personne narcissique de diriger un État? La réponse est: non, non seulement une question logique, mais elle est très logique, car l'autorité attire les narcissiques car il attire les enfants de bonbons, et d'autre part, les narcissiques sont capables de magner les yeux de leurs disciples et les familles de leur esprit, ce qui peut leur permettre de gagner la plupart des votes lors de toute élection.
Ce rapport traite de la dynamique du comportement narcissique dans les rôles de leadership et explique la relation entre eux, car il analyse les raisons qui poussent les individus à livrer le pouvoir des personnalités narcissiques.
Tous les dirigeants ne peuvent pas avoir de caractéristiques narcissiques, bien sûr, mais il est courant d'avoir des tendances narcissiques en position de pouvoir en raison des avantages du leadership aux narcissiques. (Picbay)On peut dire que le narcissisme est le côté obscur de l'estime de soi.
Il est vrai que, en général, l'estime de soi peut être considérée comme une bonne affaire, mais le narcissisme est principalement basé sur l'estime de soi exagérée, en plus du contrôle de certains sentiments - qui sont un sentiment de droit et de préparation personnelle accrue - pour exploiter d'autres pour obtenir des gains ou des intérêts personnels et un sens de l'excellence avec l'évaluation négative des autres, ainsi que le manque de sympathie pour eux. Ceci contraste avec l'hostilité et l'agression lorsqu'il est exposé au défi ou à l'opposition.
Le narcissisme a augmenté de manière significative au cours des dernières années, car l'un des articles de recherche publiés en 2018 indique que le taux de soutien des adolescents pour l'expression "Je suis une personne importante" a augmenté de 12% en 1963 à 77-80% en 1992, et la question est toujours le sujet de la controverse de recherche parmi les scientifiques, pour confirmer cela en tant que réalité et à la recherche de ses causes.
Au cours de leur livre "The New Science of Narcissism", le professeur de psychologie à l'Université de Géorgie, le Dr W. Keith Campbell, et la journaliste indépendante Caroline Christ, explique que le leadership est un objectif naturel pour les narcissiques car il sature leurs objectifs fondamentaux de statut, de pouvoir et d'attention.
Le livre confirme que tous les dirigeants ne peuvent pas avoir de caractéristiques narcissiques, bien sûr, mais il est courant d'avoir des tendances narcissiques en position de pouvoir en raison des avantages fournis par la direction aux narcissiques.
En effet, de nombreuses études ont montré que les narcissiques sont plus enclins à reprendre les positions du pouvoir, car ils exa...
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