Mon grief en milieu de travail a été rejeté et je suis malade de stress depuis plus d'un an

Jack White - The Irish Times - 19/03
Travail Q&R: Les employeurs sont légalement obligés d'enquêter sur les plaintes de travail, mais le processus «peut causer beaucoup de souffrances à toutes les parties»

J'ai été suspendu du travail en plein salaire après qu'une fausse allégation non fondée a été faite contre moi. Au cours de cette période, je n'ai reçu aucune mise à jour ni contact de mon entreprise.

Lorsque je suis retourné au travail après que l'allégation ait été jugée non fondée, j'ai mis un grief concernant le traitement de ma suspension.

J'ai fait valoir que les politiques utilisées pour ma suspension n'étaient pas mises en œuvre correctement et que les membres de la direction ne respectent pas les procédures qui sont une pratique standard.

Le panel de griefs a finalement trouvé pour l'entreprise et a rejeté mes griefs. Ils ont reconnu que les leçons avaient été apprises et que des recommandations seront faites à l'avenir.

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