Jin Mingyu, rédacteur en chef du journaliste Yang Qifei,
Pourquoi le Guangdong est-il si dur
Il s'agit de la saison de recrutement du printemps, et une nouvelle série de "Sratching People" est sur le point de sortir.
Le week-end dernier, Chengdu a mis en œuvre le premier recrutement hors ligne à grande échelle du plan "Chengsheng Action" pour l'année, et il est impatient de rechercher des talents sur les pistes avantageuses de Chengdu et les industries caractéristiques telles que la biomédecine, l'intelligence artificielle et les industries culturelles et créatives numériques;
Il n'y a pas longtemps, lors de la première foire de recrutement de talents hors ligne à grande échelle à Hangzhou au printemps, 830 entreprises ont lancé 21 000 emplois, représentant un dixième du nombre d'emplois d'intelligence artificielle ...
Le 16 mars, le Guangdong, la plus grande province économique, a lancé la "réunion de recrutement de printemps la plus forte" -
Du point de vue du niveau, le salon de l'emploi a été organisé pour la cérémonie de lancement des "activités nationales de recrutement communautaire" détenues par le ministère des Ressources humaines et de la sécurité sociale. ".
Beaucoup de gens ont découvert que cette série de concours de talents avec le recrutement de printemps alors que le "champ de bataille" coïncide avec la nouvelle série de tendances de mise à niveau de l'industrie technologique motivées par Deepseek au début de cette année. Parmi eux, «l'anxiété» des talents du Guangdong semble particulièrement urgente et a des traces à suivre.
Dès la «réunion du Nouvel An» de cette année, le Guangdong a proposé de mettre en œuvre le plan d'action des «millions de talents dans le Guangdong, qui absorbera 1 million de diplômés pour travailler et démarrer les entreprises du Guangdong. .
Cette fois, pourquoi le Guangdong se bat-il si dur?
Chasing pour "Top Talents"
À en juger par les données, Guangdong, qui "ose vivre", a un "châssis" de population complet.
Selon les dernières données récemment publiées, l'année dernièr...
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