Jusqu'où est-il de briser le "seuil de 35 ans" du consensus à la réalité

■ Observation des deux sessions

Pour briser la discrimination en matière d'emploi, les agences gouvernementales, les institutions publiques et les entreprises publiques devraient prendre les devants et prendre les devants pour prendre l'initiative.

Comment briser la discrimination en matière d'emploi est devenu un sujet brûlant lors du Congrès du peuple national de cette année et de la conférence consultative politique du peuple chinois. Selon des informations, au cours des deux séances, le représentant du Congrès du peuple national, Zheng Gongcheng, a suggéré: "Le seuil d'emploi de 35 ans devrait être aboli et un marché de l'emploi sans discrimination fondée sur l'âge est créé.

Le 8 mars, la Fédération des syndicats de la Fédération du Hu...
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