Pourquoi la génération Z refuse les promotions

Dans le monde de l'entreprise, l'escalade de l'échelle est traditionnellement considérée comme le but ultime. Cependant, un nombre croissant de jeunes professionnels rejettent les promotions en faveur de l'équilibre travail-vie et des priorités personnelles.

En 2024, le rapport annuel WorkMonitor de la société de recrutement basée à Amsterdam, Randstad, a révélé que 39% des travailleurs ne sont pas intéressés par les promotions, tandis que 42% ont déclaré qu'ils refuseraient complètement une promotion.

Pour Emma *, 25 ans, la décision de renoncer aux promotions est délibérée et profondément personnelle.

"Une réponse courte serait à cause de mes priorités de vie. Il y a plus dans la vie que l...
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