Les demandeurs d'emploi ne sont pas autorisés à être interrogés sur leur mariage et leur accouchement.

Interface News Reporter | Zhai Ruimin

Après la Journée des femmes, une lettre de surveillance juridique pour la protection des droits et des intérêts des employés émises par la Fédération des syndicats du Hunan a attiré l'attention du monde extérieur, et de nombreuses exigences ont été prises en faveur d'interdire la discrimination fondée sur le sexe sur le lieu de travail.

Selon le Hunan Trade Union Network, le 6 mars 2025, le comité de surveillance juridique du travail de la Fédération des syndicats du Hunan a publié la "lettre de surveillance juridique pour la protection du travail des droits et des intérêts des employés de tous les employeurs du Hunan" (ci-après dénommé la "lettre de rappel") à tous les employeurs de la province.

La «lettre de rappel» exige que la discrimination fondée sur le sexe soit interdite et que les employés devraient être protégés contre l'égalité d'emploi. Pendant le recrutement (emploi), un employeur ne doit pas limiter les hommes ou prescrire des hommes com...
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