Claire Methven O'Brien: Une autre semaine, une autre vague de feux de forêt de genre

Dr Claire Methven O'brien - DailyMail - 08/03
Le cas en cours de l'infirmière A&E Sandie Peggie v NHS Fife, dans lequel elle devait partager des installations changeantes avec un médecin biologiquement masculin - puis suspendu après 30 ans de service lorsqu'elle s'est opposée à cela - a attiré l'attention du monde.

Le cas en cours de l'infirmière A&E Sandie Peggie v NHS Fife, dans laquelle elle devait partager des installations changeantes avec un médecin biologiquement masculin - puis suspendu après 30 ans de service lorsqu'elle s'est opposée à cela - a attiré l'attention du monde.

Pourtant, il y a un sous-ensemble unique du Royaume-Uni qui ne semble pas en faire la tête; les politiciens en charge.

Les tentatives de débat du sujet au Parlement écossais n'ont jusqu'à présent été déraillées et personne au gouvernement n'a admis publiquement un problème - malgré les tâches juridiques claires des employeurs pour fournir des vestiaires distincts aux femmes et aux hommes.

Dans une nouvelle retombée de l'affaire Peggie, nous avons appris cette semaine que le NHS Scotland élabore de nouveaux conseils exigeant que le personnel de santé transgenre doit être autorisé à utiliser leurs douches, vestiaires et toilettes «préférés», à moins qu'il n'y ait une raison «au cas par cas» particulière.

Une autre semaine, une autre vague d'incendies de forêt de genre a été éclairée à travers le pays - et le Royaume-Uni dans son ensemble.

Au cours des derniers jours, il est également apparu que le Conseil des chefs de la police nationale britannique pourrait proposer des conseils proposant que les forces de police devraient permettre aux officiers biologiquement masculins de dépouiller les femmes et les filles de recherche si elles ont un certificat de reconnaissance des sexes (GRC).

Si une femme a la témérité de s'opposer à faire exposer sa nudité devant un officier «trans-identifiant» du sexe opposé, elle devrait être giflée avec une «action positive» pr...
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