Salesforce réduit les objectifs d'embauche de diversité, rejoignant Meta et Google dans la réduction des initiatives de Dei

• Salesforce a baissé la diversité des objectifs d'embauche de ses dernières divulgations financières annuelles.
• La société a également supprimé les références à la diversité et à l'inclusion en tant que valeurs de base de l'entreprise.
• Salesforce rejoint les goûts d'Amazon, Google, Meta et Walmart dans les programmes de Rapin Back Dei.

Salesforce est le dernier géant de la technologie à abandonner les objectifs d'embauche de diversité explicite.

Cela vient dans le sillage des décrets publiés par le président Donald Trump en janvier visant à démonter des programmes de diversité, d'équité et d'inclusion au sein du gouvernement fédéral et de ses entrepreneurs. L'entreprise a supprimé le langage qui a décrit la façon dont une rémunération des dirigeants était liée aux mesures de diversité des employés. Les dernières divulgations omettent également un langage explicite ...
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