Pourquoi le gène Z ignore-t-il l'employeur?

VnExpress - VN Express - 27/02
Si la génération précédente peut accepter des points peu clairs pour obtenir des emplois, le gène Z est très exigeant pour la transparence dans la rémunération, le bonus, le temps de travail.

Selon le dernier rapport de Number Barn, la Société est spécialisée dans la fourniture de services d'analyse de données et de statistiques aux États-Unis, 41% des gènes Z, 31% des gènes Y «abandonnent souvent les employeurs lors de l'application ou des tests. Les employeurs américains considèrent «ignoré» si vous contactez trois fois ou plus que les candidats ne répondent pas ou n'expliquent pas.

En fait, les points de vue et les orientations sur le travail de la jeune génération ont changé. Ils élèvent des emplois pour trouver des emplois, créent de nombreuses exigences pour les entreprises. Ils veulent des lieux de travail pour...
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