Gen Z est des employeurs fantômes

Bien que l'on sache depuis longtemps que les employeurs sont des candidats fantômes pendant le processus d'embauche, les demandeurs d'emploi font également leur juste part de disparaître pendant la recherche d'emploi. Newsweek a parlé à quatre experts de ce qui se cache derrière cette tendance.

Un nouveau rapport de Number Barn a montré dans quelle mesure les candidats étaient à leur tour des employeurs potentiels fantômes et ont constaté que cela était particulièrement courant chez les jeunes générations. Environ 41% des demandeurs d'emploi Gen Z ont admis avoir fantôme d'un employeur potentiel, tandis que 37% des milléniaux ont dit la même chose.

Pourquoi ça compte

La génération Z constitue des personnes âgées de 13 à 28 ans, et la génération plus récente est prête à façonner le marché du travail car ils d...
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