Un recul des initiatives de diversité au Royaume-Uni risque de l'annuler des décennies de progrès, a averti le PDG du groupe coopératif, alors que les multinationales américaines évoluent les engagements.
Des entreprises comme Amazon, Disney, Google et Meta ont commencé à abandonner les politiques de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) aux États-Unis en tant que présidente, Donald Trump, inverse les mesures anti-discrimination gouvernementales.
Ce mois-ci au Royaume-Uni, BT aurait réduit les initiatives de Dei de son système de bonus pour les gestionnaires intermédiaires, tout en disant qu'il restait «engagé» aux principes de la diversité.
La coopérative dont le siège est à Manchester, qui emploie près de 60 000 personnes au Royaume-Uni, est le premier grand détaillant du Royaume-Uni avec une femme PDG, CFO et chaise.
Le PDG du groupe, Shirine Khoury-Haq, a déclaré que Dei était fidèle aux principes fondateurs de Co-op et qu'il continuerait de défendre l'équité après avoir vu les avantages.
Elle a déclaré: «Le retour sur Dei n'est pas seulement une décision commerciale interne, elle a des conséquences réelles. Il approfondit l'inégalité, affaiblit la confianc...
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