Les dirigeants de Google ont donné des détails mercredi sur la façon dont le géant de la technologie Will Sunzer ses initiatives de diversité et défendu en abandonnant son engagement contre la construction de l'intelligence artificielle pour les armes et la surveillance lors d'une réunion de personnel tendue.
Melonie Parker, ancien responsable de la diversité de Google, a déclaré que l'entreprise supprime ses programmes de formation des employés de la diversité et de l'inclusion et la «mise à jour» de programmes de formation plus larges qui ont du «contenu DEI». C'était la première fois que les dirigeants de l'entreprise s'adressaient à l'ensemble du personnel, car Google a annoncé qu'il ne suivrait plus les objectifs d'embauche pour la diversité et avait enlevé son engagement à ne pas construire une IA militarisée. Le directeur juridique, Kent Walker, a déclaré que beaucoup de choses avaient changé depuis que Google a introduit ses principes d'IA pour la première fois en 2018, qui a explicitement déclaré que Google ne construirait pas l'IA à des fins nuisibles. Il a dit qu'il serait «bon pour la société» que l'entreprise fasse partie de l'évolution des discussions géopolitiques en réponse à une question sur la raison pour laquelle l'entreprise a supprimé les interdictions de construire l'IA pour les armes et la surveillance.
Parker a déclaré qu'en tant qu'entrepreneur fédéral, la société ...
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